HEADLINE NEWS เชลซี ชวด UCL สะเทือนหนัก! ค่าเหนื่อยลด-เสี่ยงโดนยูฟ่าตรวจสอบ    ใจเด็ด! มอร์แกน กิ๊บส์-ไวท์ สังเวยเลือดโชว์แผลเหวอะหน้าผาก ขอบคุณแฟนหลัง ฟอเรสต์ บุกขย้ำ เชลซี    ผลบอล เชลซี 1-3 ฟอเรสต์ : สิงห์บลูส์หมดสภาพ! พ่าย 6 นัดรวดหมดลุ้นตั๋วบู๊ UCL    วิเคราะห์บอล เชลซี vs ฟอเรสต์ 4 พ.ค. 69 สิงห์บลูส์กู้วิกฤตลุ้นหยุดแพ้ในลีก    เอสเตเวา เจ็บหนักปิดเทอม เชลซี-ลุ้นฟิตทันบอลโลก   

7
พ.ค.
เชลซี ชวด UCL สะเทือนหนัก! ค่าเหนื่อยลด-เสี่ยงโดนยูฟ่าตรวจสอบ

เชลซี ชวดท็อปไฟว์ พรีเมียร์ลีก ทำพลาดโควตา UCL ส่งผลค่าเหนื่อยนักเตะลด 20% สูญรายได้กว่า 100 ล้านปอนด์ และเสี่ยงถูกยูฟ่าตรวจสอบ

เชลซี เผชิญผลกระทบครั้งใหญ่ทั้งในและนอกสนาม หลังพ่าย น็อตติ้งแฮม ฟอเรสต์ 1-3 คาบ้านเมื่อวันจันทร์ที่ 4 พฤษภาคม ที่ผ่านมา ส่งผลให้หมดโอกาสจบใน 5 อันดับแรกของ พรีเมียร์ลีก และแทบหมดลุ้นโควตา ยูฟ่า แชมเปี้ยนส์ ลีก เว้นแต่จะได้สิทธิ์จากอันดับ 6 ในกรณีที่ แอสตัน วิลล่า คว้าแชมป์ ยูฟ่า ยูโรปา ลีก

ผลจากการพลาดเวทียุโรปรายการใหญ่ ทำให้โครงสร้างสัญญาที่เน้นโบนัสของนักเตะเชลซีส่งผลโดยตรง โดยค่าเหนื่อยจะถูกปรับลดลงประมาณ 20% ซึ่งบางรายอาจสูญเสียรายได้สูงถึง 2 ล้านปอนด์ (ประมาณ 93 ล้านบาท) ในฤดูกาลหน้า

แม้โครงสร้างดังกล่าวจะช่วยลดแรงกดดันในการขายนักเตะตัวหลักทันที แต่ก็อาจส่งผลต่ออนาคตของแข้งสำคัญอย่าง เอ็นโซ่ เฟร์นานเดซ และ โคล พาลเมอร์

นอกจากผลกระทบด้านค่าเหนื่อยแล้ว เชลซียังต้องเผชิญความเสียหายทางการเงินอย่างหนัก โดยการพลาด ยูฟ่า แชมเปี้ยนส์ ลีก ทำให้สโมสรสูญรายได้จากเงินรางวัลอย่างน้อย 78.9 ล้านปอนด์ (ประมาณ 3,668 ล้านบาท) และเมื่อรวมรายได้จากวันแข่งขันและสปอนเซอร์ ตัวเลขอาจพุ่งเกิน 100 ล้านปอนด์ (ประมาณ 4,650 ล้านบาท)

สถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางการขาดทุนก่อนหักภาษีสูงถึง 262 ล้านปอนด์ (ประมาณ 12,183 ล้านบาท) และข้อตกลงกับสหพันธ์ฟุตบอลยุโรป (ยูฟ่า) ที่จำกัดการขาดทุน ซึ่งอาจนำไปสู่บทลงโทษทั้งค่าปรับหรือการแบนจากการแข่งขันยุโรป หากฝ่าฝืนเงื่อนไข

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินฟุตบอลชี้ว่า แม้เชลซีจะใช้ธุรกรรมภายในกลุ่มบริษัทเพื่อลดแรงกดดันจากกฎของพรีเมียร์ลีก แต่แนวทางดังกล่าวไม่ถูกนับรวมในกฎของยูฟ่า ส่งผลให้สโมสรยังอยู่ภายใต้การจับตาจนถึงฤดูกาล 2028-29

สยามกีฬา


CHELSEA THAILAND FANCLUB
เวบไซต์สำหรับคอบอลเชลซีตัวจริง

© 2018-2026 Chelseafc.in.th All Rights Reserved.